3522vip浦京集团“我为师生群众办实事”重点项目进展情况

序号

项目内容

办结时限

工作措施

工作成效

1

解决学生专业学习需求

已完成，且长期坚持

①采购专业书籍。
②开展学术讲座。
③与医院、企业开展合作，组织学生定期开展见习。

①学院划拨图书采购资金，今年已为师生采购100万元图书，新增图书36968册，增购医学类专业学习参考书籍和习题集，其中医学书籍占比不低于1/3。今年划拨150万开展图书采购，现已走招标采购流程。②学校定期邀请学术专家，针对性的面向师生开展专业讲座，今年已开展讲座72场次，参与师生人数达21000余人次，营造浓厚学术氛围，提升师生学术修养。③课余时间，面向学生开放实训室，组织学生到社区服务中心、合作单位开展专业见习。

2

解决、改善学生学习、生活方面的需求

进行中

①改造升级教室环境。
②优化学生服务中心建设。

③优化学生食堂服务与环境，启动建设新学生食堂。

④启动建设学院室内体育馆，改善运动场所建设。

⑤优化校园卡服务。

①改造教学楼A区教室，A区2-6层墙面重新翻新、改为阶梯教室，课桌更换为一体式联排课桌、安装空调等，改善学生学习环境，预计2022年1月26日完成。②改造学生职业服务中心，设置创业工坊、心理咨询、新时代文明实践中心、形体中心等功能室，预计2022年3月完工。③成立新食堂项目建设小组，加紧建设学生新食堂，现已动工，解决学生吃饭等待时间较长问题。④成立体育馆项目建设小组，体育馆地面建筑面积约8720平方米，改造主要包括室内篮球场、羽毛球场，改造后将满足学院体育室内教学需要，可容纳约3000人，已动工建设，预计2022年7月31日完工。

3

解决困难学生的生活问题

已完成，

且长期坚持

①加强与校外社会力量合作，设置困难学生助学金。

②关心慰问困难学子学习生活问题。

③设置勤工助学岗位。

①2021年5月26日，与思利及人基金会签订协议，已发放助学金166668元，帮扶30名家庭经济困难学生，资助学生学费及生活费。②走访慰问困难学子15次，2000余名师生为突发大变故学生捐款13000余元。③学院内设置勤工助学岗位36个，参与学生人数36名，帮助困难学习同学36名，通过勤工助学岗位提高了同学们的综合素质，同时也切实解决了他们的日常开支。

4

解决学生有关实习方面的需求

已完成，

且长期坚持

①加强与企事业单位的合作，联合打造人才实习基地。

②实时了解实习生需求，解决实习生困难。

①已与82家企业单位签订实习协议，建设实习基地4个，今年已为实习生提供实习岗位3118余个。②协调解决实习生实习单位调整等服务。③配合相关部门，对民政局房屋墙面、电路系统进行了翻新改造，对卫生间进行了整体改造，满足了实习生的基本生活需求。

5

解决学生有关升学方面的问题

已完成，

且长期坚持

为学院学生开展专升本辅导与相关培训，实时答疑解惑。

①为学院学生免费提供专升本专业培训资料，已发放学习资料百余套。②继续教育与培训部、文化体育劳动部组织开展多场培训会、咨询会，帮助42余名赣卫学子成功升学。

6

解决学生就业需求

已完成，

且长期坚持

①组织党员开展一对一帮扶，切实解决困难毕业生就业问题。

②加强与企事业单位的合作，组织企事业单位进校开展招聘活动。

①开展就业帮扶，党员教师一对一就业帮扶，今年已帮扶78名困难毕业生就业，建档立卡毕业生就业率为90.７%。②搭建学生就业平台，今年已举办毕业生春季校内大型双选会、就业推介会5次，参与单位186家，赣南本地企业123家，参与招聘学生1115人、招聘达成就业意向426人，就业满意度达84.23%。12月，学院已单独举办药学专业专场招聘。③与医院、企业开展深入合作，牵头组建了赣州卫生职业教育集团。与22家单位签订合作协议，与赣州市人民医院、东莞清溪医院等医院合作开展“1.5+1.5” 现代学徒制，培养护理、康复治疗人才，院校共同制定教学计划，共同教学。

7

深入师生群众，了解师生需求，解决师生难题

已完成，

且长期坚持

开展领导接待日、座谈会、调研等，深入一线了解师生群众急难愁盼问题，并予以解决。

①结合“亮身份、强党性、做表率”，举行院领导接待日活动，已开展4次接待日活动，接待师生150余名，梳理问题40条，解决（答复）问题32条，聆听师生诉求，解决师生所需。②学院、各系部开展35余次学生座谈，接待师生1500余名，梳理解决问题105余条，切实解决学生所需。③院领导、机关中层部门挂点联系教研室、班级、学生，及时做好帮扶。

8

解决、改善教师待遇、生活、工作条件

已完成，

且长期坚持

提升教师绩效、体检标准，改善教师工作休息及生活环境，拓宽教师学习提升渠道。

①连续两年绩效上浮20%，在此基础上，对分配方案进行讨论、征集意见等，优化后颁布实施。②启动教职工周转房建设，项目建筑总面积46800平方米，占地约33.9亩，共建设7栋400套，全部为电梯房。总工期约720天。2021年5月已备案，目前代建单位招标已完成并驻校开展工作，现正着手设计单位和地勘单位招标。③改善教师课间休息室条件和办公室建设，提升工作环境。④为明德苑职工宿舍加装电梯16部，于8月17日完工，现已全部正常投入使用，极大改善了学院教职工及家属的日常生活需求。⑤开拓教师教学、业务学习的渠道，今年已组织百余名师生参与校级、市级、省级、国家级培训和相关业务技能学习实践。⑥2021年底，为23名教师申请第一批次商品房配建人才住房，6名教师已申请到。⑦今年，学院教师体检服务标准由650元/人提高至1000元/人。学院全体教师已完成今年体检项目，切实提高教师体检服务标准。

9

开展志愿活动，服务社会

已完成，

且长期坚持

组建医疗卫生专业志愿者服务队，助力疫情防控、乡村振兴等，服务社会群众。

①通过遴选、培训等流程，组建疫苗志愿服务队，定期前往市疾控中心和校附属医院开展疫苗接种工作，目前已为十几万名市民接种疫苗。开展疫情防控志愿服务206次，疫情防控宣传6次，助力疫情防控工作。②院师生定期前往周边学校、社区、养老院、医院等开展志愿服务工作，今年已开展志愿服务150余次，服务社会人员数万名。③开展送医送教活动20余次，助力“乡村振兴”。④暑期，组织学院师生开展社会实践，走进社区、文明实践站、志愿服务工作站，在23个实践岗位上，开展志愿服务26件，为群众办实事，服务社会。