第一章 总 则
第一条 为贯彻党的教育方针，全面深化教育教学改革及管理，依据中华人民共和国《教育法》《高等教育法》《职业教育法》《教师法》及学院《章程》《学术委员会章程（试行）》，为规范师资队伍建设工作的研究、论证、决策的组织建设和工作程序，以师资队伍能力为宗旨，在学术委员会下设师资队伍建设委员会（以下简称师资委）。
第二章 组织机构
第二条 师资委人数为不低于15人的单数。其中，担任学校及职能部门党政领导职务的委员（简称“职务委员”），不超过委员总人数的四分之一；不担任党政领导职务及二级教学单位主要负责人的专任教师，不少于委员总人数的二分之一。
师资委下设秘书处，挂靠教务处，负责处理日常事务。
第三条 委员实行任期制，任期一般可为4年，可连选连任，但连任最长不超过2届；委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的三分之二。
第四条委员任职条件:
1.认真贯彻执行党的教育方针和政策，忠于教育事业，熟悉职业教育改革发展要求；
2.师德高尚，教风端正，作风正派，治学严谨，责任心强，有较强的议事能力；
3.身体健康，能胜任委员会工作；
4.一般应具有中级及以上专业技术职务，且在职在岗。
第五条委员免职条件:
1.发生意识形态、师德师风、教学事故、违法违纪违规等等问题，受到通报批评以上处理的；
2.三次及以上无故缺席委员会会议的；
3.委员自主提出辞去委员职务的；
4.经学校研究认为不适宜担任委员职务的其他问题的。
第六条聘任与解聘。委员会选举结果和免职、解聘报学术委员会审定。
第三章 工作职责
第七条 师资委主要工作职责：
1.根据学校事业发展和专业建设、教学运行要求，审议二级教学单位的人才招聘计划和学校师资队伍建设中长期规划；；
2.研究师资队伍培养、培训计划与方案，评价大师、名师等培养质效；
3．定期或不定期听取二级教学单位师资队伍建设工作汇报，对建设质效进行评价；
4.完成学校交办的其他有关工作。
第四章 工作制度
第八条 师资委实行例会制度，每学年至少召开1次全体会议。根据工作需要，经主任委员或者学术委员会提议，或者三分之一以上委员联名提议，可以临时召开委员会全体会议，商讨、决定相关事项；主任委员负责召集和主持委员会会议，必要时，可以委托副主任委员召集和主持会议；委员会委员全体会议应有三分之二以上委员出席方可举行；委员会议事决策实行少数服从多数的原则，重大事项应当以与会委员的三分之二以上同意，方可通过；委员会会议审议决定或者评定的事项，一般应当以无记名投票方式做出决定；也可以根据事项性质，采取实名投票方式。
委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关，或者具有利益关联的，相关委员应当回避；委员会会议可以根据议题，设立旁听席，允许相关学校职能部门、教师及学生代表列席旁听。
第九条 委员会做出的重要决定应当予以公示，并设置异议期；在异议期内如有异议，经三分之一以上委员同意，可召开全体会议复议。
第五章 附则
第十条 本章程自发布后施行，由师资委秘书处负责解释。